wydarzenia lokalnie

PRACA dla studentów

Języki - artykuły, informacje

Kto chce nas uczyć języków obcych?

Udostępnij

Strona www: www.szukaj-lektora.pl/

Pomysł stworzenia poniższego raportu narodził się w odpowiedzi na pojawiające się w prasie i w portalach dane dotyczące popularności języków obcych wśród uczniów. Zależało nam na uzupełnieniu obrazu rynku szkoleń językowych o jego stronę podażową.

I. Angliści w przewadze
Według danych pochodzących z portalu www.szukaj-lektora.pl wciąż najwięcej lektorów chce uczyć języka angielskiego. W skali całej Polski stanowią oni ok. 60% wszystkich lektorów poszukujących pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl. Drugą w kolejności siłę stanowią lektorzy języka niemieckiego – 21%, następnie rosyjskiego – 6% i francuskiego – 5%. Jeśli chodzi o liczbę lektorów poszukujący pracy w poszczególnych województwach, warte odnotowania jest istnienie znaczących różnic. Najwięcej osób pracy szuka w województwach: mazowieckim (16% wszystkich lektorów), śląskim (15%), małopolskim i wielkopolskim (po 9%); najmniej w lubuskim i opolskim – po 2%. Co ważniejsze, większość lektorów szuka pracy w dużych miastach – np. w przypadku woj. mazowieckiego aż 81% lektorów chce pracować w Warszawie. Tendencja ta jest zrozumiała, choć paradoksalna. Z pozoru w dużym mieście łatwiej o pracę, nie należy jednak zapominać, że jest też większa konkurencja. W efekcie dużego zainteresowania pracą w miastach, zatrudnienie znajdują przede wszystkim osoby wysoko wykwalifikowane i z dużym doświadczeniem zawodowym. Zwiększona podaż w wielkich ośrodkach miejskich powoduje niedobór lektorów w mniejszych miejscowościach.

II. Problem nadmiaru
Z nadpodażą lektorów mamy do czynienia w przypadku języka rosyjskiego. To zjawisko związane jest ze stosunkowo niedużym popytem – rosyjski przestał być językiem obowiązkowo nauczanym w szkołach, a wykształcone kadry pozostały na rynku. Większość nauczycieli, którzy kontynuują pracę w swoim zawodzie musiała się w pewnym sensie „przebranżowić” – dokształcić biznesowo i nauczyć pracy w sektorze prywatnym, z uczniami dorosłymi, którym język rosyjski jest potrzebny w życiu zawodowym.

Nadpodaż lektorów staje się coraz bardziej widoczna także w przypadku języka niemieckiego i francuskiego. Brak miejsc pracy dla lektorów tych języków wiąże się ze zmianą naszych potrzeb - ostatnio coraz modniejsze stają się, nieco egzotyczne do niedawna, języki: chiński, japoński, szwedzki, norweski, duński…

Szkoły językowe, placówki edukacyjne, firmy i instytucje oraz osoby prywatne w dalszym ciągu poszukują przede wszystkim lektorów języka angielskiego. Bardzo dużego popytu nie jest w stanie zaspokoić niemała podaż lektorów tego języka. Pamiętajmy, że angliści stanowią 60% wszystkich lektorów szukających pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl.

III. Wykształcenie
Jak wynika z powyższych danych - znakomita większość lektorów poszukujących pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl deklaruje posiadanie minimum wyższego wykształcenia zawodowego (czyli co najmniej licencjatu lub tytułu magistra) – stanowią oni 75% ogółu - dla całego kraju i wszystkich języków. Powyżej tej średniej plasują się lektorzy języków: niemieckiego - 85%, rosyjskiego i angielskiego po 79%, francuskiego - 77 %. Równie wysoka jest średnia liczba magistrów w stosunku do osób z wyższym wykształceniem zawodowym – dla kraju wynosi ona 73%. Lepiej wypadają lektorzy języka rosyjskiego – 93%, hiszpańskiego – 80%, niemieckiego – 78%. Najgorzej w tym zestawieniu wypada język angielski – tylko 60% spośród lektorów z wykształceniem zawodowym posiada tytuł magistra. Krzepiący jest fakt, że bardzo mało osób nie może pochwalić się wyższym wykształceniem językowym lub nie jest studentem studiów językowych – tylko w przypadku języka włoskiego liczba tych osób przekracza 10% ogółu i wynosi 16%.

Stosunkowo nieduży odsetek osób z wykształceniem co najmniej magisterskim w stosunku do wszystkich osób z wyższym wykształceniem językowym w przypadku języka angielskiego wynika z faktu istnienia w naszym kraju dużej liczby kolegiów nauczycielskich, które kształcą anglistów tylko do momentu uzyskania licencjatu.

IV. Doświadczenie zawodowe
Dane statystyczne obejmujące doświadczenie lektorów języków obcych poszukujących pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl stanowią powód do zadowolenia zarówno dla właścicieli szkół językowych, jak i osób prywatnych pragnących podnosić swoje kompetencje językowe w trakcie prywatnych korepetycji. W odniesieniu do wszystkich języków procent osób deklarujących co najmniej dwuletnie doświadczenie jest nie mniejszy niż 90%, w tym, z wyjątkiem włoskiego (49%), ponad połowa lektorów poszczególnych języków potwierdza doświadczenie zawodowe nie krótsze niż 5 lat. W przypadku języka niemieckiego grupa ta obejmuje aż 71%, a angielskiego 64%.

V. Ogólne wnioski
Osoby poszukujące pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl w większości deklarują posiadanie wyższego wykształcenia zawodowego lingwistycznego i mogą pochwalić się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym, a nierzadko nawet co najmniej pięcioletnim (stosowne dane zamieściliśmy powyżej). Stanowi to ważną informację tak dla osób prywatnych, jak i szkół językowych poszukujących pracowników - na rynku są wykwalifikowani lektorzy deklarujący chęć podjęcia pracy (należy przy tym mieć na uwadze, że większość z nich jest już zatrudniona i poszukuje tylko dodatkowego źródła dochodu). Obserwacja ta dowodzi również istnienia dużej konkurencji na rynku lektorów. Czasy, w których wystarczyło umieć porozumiewać się w danym języku, by móc pracować jako lektor minęły bezpowrotnie. Obecnie od lektorów oczekuje się nie tylko nienagannej znajomości języka potwierdzonej dyplomem wyższej uczelni, ale również przygotowania pedagogicznego. Zapewne dlatego osoby bez wyższego wykształcenia językowego lub nie będące studentami studiów językowych stanowią margines nie przekraczający 10% w przypadku wszystkich języków, z wyjątkiem włoskiego.
Ważny, z punktu widzenia lektorów, wniosek dotyczy rozkładu "zagęszczenia" osób szukających pracy za pośrednictwem www.szukaj-lektora.pl. Zdecydowana większość szuka pracy w dużych ośrodkach miejskich. Związana jest z tym dużo większa konkurencja w miastach i większe problemy ze znalezieniem lektora o oczekiwanych kwalifikacjach w mniejszych miejscowościach (co potwierdzają ogłoszenia zamieszczane na portalu). Często pracodawcy z mniejszych miejscowości oferują lepsze warunki zatrudnienia (do czego zmusza ich sytuacja na lokalnym rynku lektorów), niż ci z dużych miast.

Statystyki powstały na podstawie danych pochodzących z portalu www.szukaj-lektora.pl oparciu o 4103 rekordy. Pod uwagę brane były tylko profile lektorów, którzy deklarowali gotowość podjęcia pracy (lektorzy którzy zaznaczyli w profilu "brak wolnych godzin" nie byli uwzględniani). Należy mieć na uwadze, że osobie, która wyraziła chęć nauczania dwóch języków były przypisane dwa rekordy, analogicznie przy zaznaczeniu większej liczby nauczanych języków. Z tego też powodu liczba rekordów jest nieznacznie większa niż liczba przebadanych lektorów.

www.szukaj-lektora.pl jest miejscem umożliwiającym spotkanie profesjonalnego lektora z osobami zainteresowanymi szkoleniami językowymi. Od roku pomagamy lektorom znaleźć dobra pracę i wspieramy ich rozwój zawodowy. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom portal www.szukaj-lektora.pl stanowi najprostsze i najskuteczniejsze narzędzie umożliwiające osobom prywatnym, szkołom językowym, firmom i instytucjom pozyskanie lektora o określonych kwalifikacjach, a lektorom znalezienie interesującej pracy. Podstawą sukcesu są efektywne rozwiązania informatyczne oraz stworzenie łatwej w obsłudze platformy wymiany informacji pomiędzy szkołami, firmami i lektorami.

ostatnia zmiana: 2008-11-03

Udostępnij

« powrót

Komentarze

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •